HR-arbetet inom AcadeMedias Gymnasiesegment

Arbetet med Gymnasiesegmentets HR-processer utgår idag från en gemensam målsättning med en tydlig struktur för att planera och genomföra. Nästa steg är att följa upp och utvärdera våra processer i relation till dessa mål.

Kvalitet och kompetens i fokus.

Gymnasiesegmentets kärnverksamhet är att bedriva utbildning utifrån nationella mål, med syftet att samtliga elever ska nå målen för utbildningen. HR-avdelningen utgör ett av de verktyg segmentet har för att stötta vår viktigaste resurs, våra medarbetare. Strategier för att ta tillvara på och utveckla medarbetarnas kompetens är en avgörande förutsättning.

Planera och genomföra årets HR-processer

HR är både en praktisk och strategisk stabsfunktion inom AcadeMedia med uppgift att initiera, genomföra och kvalitetssäkra HR-processer, och stötta chefer i allt som rör våra medarbetare på enheten.

Följa upp och analysera utfall

Genom att kontinuerligt analysera resultat och utvärdera våra processer kan vi identifiera de faktorer som är nycklar till förbättring av verksamheten. Utfall såsom resultat av medarbetarundersökningen, lönekartläggning, sjukfrånvaro, personalomsättning, exitsamtal, m.m., hjälper oss att dra slutsatser kring hur våra processer bidrar till utveckling av verksamheten.

AcadeMedias HR-avdelning för gymnasiet

Anton Häller


HR-administratör

Hanna Bengtsson


HR-controller

Lina Kvick


HR-assistent

Emma Odmyr


HR-strateg DBGY GO (föräldrarledig)

Joan Amang


HR-strateg NTI GO

Johanna Andersson


HR-strateg Teoretiska GO och DBGY GO

Karin Widengren


HR-strateg Kreativa GO

Monika Trygg


HR-strateg Praktiska GO

Frida Sparud


HR-strateg Praktiska GO (föräldrarledig)